‘Яблоко’ поддержало бастующих на заводе ‘Форд’
Забастовка работников российского завода «Форд’ во Всеволжске имеет знаковый характер, считает председатель партии ‘Яблоко’ Григорий Явлинский. По его мнению, итог забастовки покажет, могут ли работники в сегодняшней России добиваться достойных условий труда и его оплаты и вести полноценный диалог с работодателями. Как сообщили «Росбалту» в пресс-службе петербургского отделения «Яблока», впервые работники транснациональной компании, действующей в России, так решительно и уверенно требуют для себя приближения к тем же условиям, которые предоставляет руководство компании «Форд» своим рабочим в США и в европейских странах. Накануне областной суд признал забастовку незаконной, но отказался удовлетворить ходатайство руководства завода о немедленном исполнении решения суда. Таким образом, решение вступит в законную силу не ранее, чем через десять дней. До того работники не могут быть привлечены к ответственности за участие в незаконной забастовке. Лидеры профсоюза заявили, что решение будет обжаловано в Верховном суде РФ. ‘Яблоко’ считает, что в сложившейся ситуации все стороны могут проявить себя как участники цивилизованных рыночных отношений. «Мы уверены, что рабочие и профсоюз проявят сдержанность и взвешенность в своих требованиях и не поставят одно из самых успешных российских предприятий в безвыходное положение, – говорится в заявлении партии. Мы рассчитываем, что руководство предприятия не только перенесло на российскую землю новые технологии, но научилось выстраивать современные отношения с работниками. Руководство компании «Форд», имеющее колоссальный опыт взаимодействия с профсоюзами, не должно отказываться от своих принципов в России, следуя тем традициям взаимодействия с работниками, которые сформировались в Америке и Европе. Мы надеемся на то, что российские власти, включая суд, дадут возможность спорящим сторонам самим найти приемлемое решение, не противоречащее закону и удовлетворяющее обе стороны». Напомним, рабочие и руководство завода не смогли договориться по вопросу заключения коллективного договора на 2007 год, в котором были бы прописаны уровень зарплаты работников, система мер по охране труда, вопросы социальных гарантий. Администрация завода отказалась от участия в формировании примирительной комиссии. В 2006 году Ford российской сборки стал самой продаваемой автомобильной маркой в стране.